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国产248部母乱视频种子 | 争当奋斗者,共创“双千”梦——天邦商学院2020年第一期新员工文化引导培训圆满结束

时间 :2020/7/21 12:52:05点击 :78编辑:集团策划部

随着公司业务的快速发展,天邦的员工队伍也迅速壮大。2020716-17日,在南京国家农创园,天邦商学院开展了2020年第一期新员工文化引导培训。此次培训由股份公司人力资源副总祝子鑫主持,特邀了强大的讲师团队:天邦股份董事长张邦辉、天邦股份总裁苏礼荣、天邦股份人力资源总监张雷、天邦股份人力资源总经理胡淑梅、智能商务公司运行维护部张云杉、特邀分享嘉宾尚宇宾。共55名新员工参加本次培训,他们来自不同地方、不同高校、不同专业。如今,刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职场人的角色转换,实现从优秀到卓越的飞跃。

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本次培训旨在帮助新员工充分了解和融入公司文化,提升团队协作能力,增强个人素质。天邦商学院为此进行了周密的策划安排。培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、薪酬福利、职业生涯发展规划等。各位讲师精心备课,深入浅出地讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的生活奠定了基础。

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【文化融入】

董事长张邦辉在百忙中莅临现场,分享《共建风清气正、高效运营的天邦》这一课题,深入浅出地向员工们讲述创业初心并带领员工们宣读天邦干部八条,为新员工详细地介绍了集团公司发展历程、企业理念、国产248部母乱视频种子和如何融入企业等相关内容,使新员工进一步了解认识了公司,理解了公司的经营理念。

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苏礼荣总裁分享《以客户为中心》这一课题,通过讲述天邦的昨天、今天和明天,动情地讲述了奋斗中的天邦、天邦那些难忘的精彩故事,带领大家理解“以客户为中心”的具体行为和内涵。

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人力资源总监张雷总分享《以奋斗者为本》这一课题,从天邦的创业初心到核心价值观的变革,从“天道酬勤,敬业兴邦”到“奋斗者”文化的演变,从做好本职工作到价值创造,系统讲解了天邦“以奋斗者为本”的人力资源策略,以一个个奋斗者成长的案例引导新员工争当奋斗者。

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史记生物渠道客户部总经理尚宇宾结合多年从业经验和亲身经历,向新员工们分享艰苦奋斗的重要性,鼓励新员工在今后的工作中注意细节,脚踏实地,勇于挑战,敢于担当,常怀感恩,努力实现人生价值,使新员工们受益良多。

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【流程融入】

胡淑梅总经理为大家的《奋斗起航》做了充分的准备,介绍了与新员工关心的公司规章制度、薪酬福利以及职业发展规划等。新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识,更对企业前景和个人职业发展充满信心。

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信息部张云杉向新员工分享了公司日常使用的IT办公使用方式,培训和解惑大家信息系统的日常操作,助力天邦的信息化建设。

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【团队融入】

本次培训也融入了室外拓展环节,通过分组游戏的方式促进员工间的沟通交流并且贯穿职场文化,激发新员工的培训热情。人力资源副总经理祝子鑫为学员带来共绘蓝图环节。各小组成员在40分钟内将对天邦的认识和理解,通过画笔描绘出来。

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【结业再出发】

此次培训以小组竞赛机制调动员工积极性,各位新员工积极提问,踊跃参与,现场氛围非常活跃。最终第四组勇夺第一,并选出班级优秀学员4名。总裁苏礼荣为优秀小组和优秀学员颁发证书和奖品以资鼓励。

同时,我们也希望所有新伙伴能继续传承以成就客户、艰苦奋斗、开放进取、团队合作、自我批判、至诚守信的企业价值观;坚持做安全、健康、美味的动物源食品的企业使命;美好食品,缔造幸福生活!

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               (天邦商学院  王玲丹  王妍)